本当に会社の事を考え、経理業務を強化しようと思えば、
優秀な経理社員を雇うもしくは育てるというのが一般的な選択肢です。
しかし、経理部強化のため、社員を一人雇うのにかかる費用は決して安くありません。
基本給18万円＋社会保険料25,000円＋通勤手当＋残業代
＋ボーナス＋有給休暇＋...
それ以外にも、社員教育のためのコストであったり、
名刺や制服の支給、デスクやパソコンなど、
人件費以外の費用も必要になるかもしれません。

また、実際にどれくらいのスキルや知識があるのか、どんな人柄なのか、
会社に馴染めるかどうか(すぐに辞めないか)、など、
実際に雇ってみないと分からない事もたくさんあるため、
先行投資のような感覚をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

現在、とにかく安さをウリにした顧問税理士のサービスが溢れ返っています。実際に「税理士 大阪」と検索すれば、税理士サービスが山のように見つかります。
しかし税理士の顧問料は事務所により様々で、サービスの量や質も様々です。毎月顧問料を支払っているだけで、決算等の申告の時しか連絡がない税理士に、いざという時、貴社の事を考えた的確なアドバイスが期待できるでしょうか。

会社の未来を見据えた経営計画を立てるには、
現在・過去の数字をしっかり把握しなければいけません。
そのためには、数字を正確に計算する事はもちろんですが、
作成した会計書類を正確に読み解けなければ、経営分析は出来ません。
新たな投資にかかる金額や、必要経費まで判断するには、
高い経理レベルが求められます。

しかしもし、会計・経理の事を熟知したプロである税理士が、
経理社員を雇うよりも安い料金で、自社の経理社員として動いてくれたら、
経理業務の強化も実現可能な目標になりませんか？
この"もし"を実現させるサービスが当社の「経理代行・アウトソーシング」です。

当社では、税理士に本格的に経理業務を依頼したいという方に、
顧問税理士ではなく、「経理代行・アウトソーシング」をオススメしています。
経理代行・アウトソーシングは、貴社の経理状況を当社の税理士に本格的にお任せいただく事で、
貴社の経営・経理に一歩踏み込んだ積極的なサービスを提供します。

税理士が貴社の社内数字を完全把握し、経理部社員の役割を果たしますので、
経理業務の強化という目標を早い段階で達成する事ができます。
"とりあえず顧問税理士"から次のステップへ踏み出したい経営者様は、
ぜひ経理代行・アウトソーシングをご選択ください！